Une réunion entre les partenaires sociaux et la Direction Générale de la Setrag s’est tenue le 3 juillet 2025 au siège d’Owendo. Cette rencontre, conforme à l’accord d’entreprise relatif à la Prime Annuelle aux Résultats de Transport (PART), avait pour objectifs la validation des résultats de l’exercice 2024 et la communication sur les conditions de paiement de la PART, prévue le deuxième vendredi de juillet de chaque année.
La PART a été instituée par la Direction Générale comme une prime de performance. Elle vise à motiver et récompenser les salariés pour leur contribution et reconnaître l’engagement collectif et les efforts individuels des agents. La PART est encadrée par un protocole d’accord signé le 27 novembre 2023 pour une durée de trois ans.
Les critères de performance précis incluent la sécurité, les volumes transportés (miniers ou autres frets), la maîtrise des coûts de production. Ce protocole structure l’ensemble des modalités de versement de la prime dans le cadre du dialogue social.
Les résultats de l’année 2024, bien que validés par le commissaire aux comptes et le Conseil d’administration, ont montré une performance en retrait par rapport aux objectifs. Une première estimation de la prime a été effectuée en conséquence. Cependant, après une analyse approfondie, la Direction Générale a décidé d’une revalorisation du montant de la prime, considérant que certaines contre-performances étaient dues à des facteurs extérieurs et indépendants des efforts des salariés.
À l’issue de la réunion du 3 juillet, les partenaires sociaux ont salué cette revalorisation. Ils ont demandé une deuxième entrevue pour obtenir des informations supplémentaires sur la liste des salariés concernés et la méthodologie de calcul appliquée pour la revalorisation. La Direction Générale a répondu favorablement, fournissant toutes les informations nécessaires, réaffirmant ainsi son engagement à une transparence totale.
La PART est attribuée conformément au protocole d’accord signé entre la Direction Générale et les partenaires sociaux. Malgré les contraintes économiques du marché du transport, la Direction Générale réaffirme son attachement à une gestion responsable, basée sur la reconnaissance, la transparence et la rigueur dans l’application des engagements pris.
