Dans une démarche visant à promouvoir l’emploi national et à renforcer la souveraineté économique, le Ministère du Pétrole et du Gaz de la République Gabonaise a publié l’Arrêté n° 000043/MPG en date du 07 juillet 2025. Ce nouvel acte réglementaire, qui s’inscrit dans la continuité des efforts du gouvernement pour la gabonisation des emplois, réserve explicitement certains métiers clés des stations-service et des sociétés de transport de produits pétroliers et gaziers aux citoyens gabonais.
Cet arrêté, signé par le Ministre du Pétrole et du Gaz, Sosthène Nguema Nguema, est une application directe de l’article 4 du décret n°00232/PR/MPGM du 9 septembre 2021, qui fixe les modalités de mise en œuvre des objectifs du contenu local dans le secteur des hydrocarbures. Il marque une étape significative dans la politique nationale de préférence à l’emploi local, en garantissant que les opportunités d’emploi dans des secteurs stratégiques bénéficient prioritairement aux nationaux.
Des métiers stratégiques désormais réservés aux nationaux.
L’Arrêté n° 000043/MPG précise de manière explicite les professions concernées par cette mesure de gabonisation. Conformément à l’Article 3 de l’arrêté, les métiers de gérant de stations-service, de chef de piste, de pompiste, de graisseur et de laveur sont désormais exclusivement réservés aux citoyens gabonais. Cette disposition vise à s’assurer que les postes à responsabilité et les fonctions opérationnelles essentielles au sein des stations-service sont occupés par des nationaux, renforçant ainsi le contrôle local sur ces activités vitales.
Parallèlement, l’Article 4 étend cette exigence aux sociétés de transport de produits pétroliers et gaziers, stipulant que les métiers de chauffeur sont également exclusivement réservés aux nationaux. Cette mesure est cruciale pour la sécurité énergétique et la logistique du pays, garantissant que le transport de ces ressources stratégiques est effectué par du personnel local qualifié et fiable. Les entreprises opérant dans ces secteurs sont donc tenues d’adapter leurs politiques de recrutement pour se conformer à ces nouvelles directives, en privilégiant l’embauche de personnel gabonais dans leurs effectifs, comme le souligne l’Article 2 de l’arrêté.
Un cadre légal solide pour la promotion de l’emploi local.
La décision du Ministère du Pétrole et du Gaz s’appuie sur un ensemble de textes législatifs et réglementaires robustes, témoignant de la volonté du Gabon de structurer sa politique de contenu local. Parmi les fondements juridiques de cet arrêté, on retrouve notamment la loi n°002/2019 du 16 juillet 2019 portant réglementation du secteur des hydrocarbures en République Gabonaise. Cette loi cadre établit les principes généraux régissant l’exploitation et la distribution des hydrocarbures dans le pays, et sert de base à des mesures plus spécifiques comme celle-ci.
Le gouvernement gabonais, à travers ces mesures, réaffirme son engagement à créer des opportunités pour ses citoyens et à maximiser les retombées économiques des ressources naturelles du pays. Cette politique de gabonisation est perçue comme un levier essentiel pour le développement des compétences locales et la réduction du chômage.
Sanctions et application.
Pour assurer le respect de ces nouvelles dispositions, l’Arrêté n° 000043/MPG prévoit des sanctions en cas de non-conformité. L’Article 5 stipule que toute infraction aux dispositions de l’arrêté expose le contrevenant au paiement d’une amende allant de cinq cent mille (500 000) à dix millions (10 000 000) de francs CFA. Cette fourchette d’amende souligne la détermination des autorités à faire appliquer rigoureusement la loi et à dissuader toute tentative de contournement des règles.
Cette initiative du Ministère du Pétrole et du Gaz marque une avancée significative dans la politique de gabonisation des emplois, en particulier dans des secteurs aussi stratégiques que ceux des hydrocarbures. Elle témoigne de la volonté du Gabon de maîtriser son développement économique et de garantir que ses richesses profitent en premier lieu à ses citoyens.
Lecia Marline
