Un groupe de salariés proches de la retraite pour certains, partis de l’entreprise en 2016 sans protocole d’accord bipartite, mais sur la base d’un départ volontaire proposé unilatéralement par une entreprise en difficulté selon les rapports financiers publiés, mais pas forcément fidèles à la réalité, ont exigé suite au constat…

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